Eine gesunde Fehlerkultur etablieren – lösungsorientiert denken und handeln

Fehler gehören zum Alltag, und sie passieren jeder und jedem! Unterschiedlich hingegen ist der Umgang mit ihnen: Vertuschen, tabuisieren, bestrafen - oder analysieren, daraus lernen und sich selbst und die Arbeit im eigenen Team entwickeln. Die Teilnehmenden lernen die Vorteile einer Fehlerkultur kennen, die dafür steht, mit Fehlern konstruktiv umzugehen. Das betrifft sowohl eigene Fehler als auch Fehler, die anderen unterlaufen.

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