Mit Worten den Kurs ändern! Veränderungsprozesse mit motivierender Gesprächsführung unterstützen

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Früher oder später ist aber jedes Veränderungsvorhaben - ob beruflich oder privat - auf die aktive Unterstützung der „Betroffenen“ angewiesen. In diesem Kurs erhalten Sie Anregungen, wie Sie mit motivierender Gesprächsführung Veränderungsprozesse unterstützen und Menschen bestärken können, sich auf eine Veränderung einzulassen. „Wie kann ich die Selbstwirksamkeit der Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner stärken, Veränderungsmotive erkennen und Widerstände erkunden, damit sich das notwendige Vertrauen für den Veränderungsprozess einstellt?“ Um Antworten auf diese Fragen zu finden, wird im Kurs u.a. auf das bewährte 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin eingegangen. In praktischen Übungen werden zudem Methoden der motivierenden Gesprächsführung wie z.B. aktives Zuhören, Feedback geben, das Stellen offener Fragen ausprobiert. Der Kurs richtet sich an alle, die Veränderungen in ihrem beruflichen und privatem Umfeld begleiten.